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Walter A. Wright



Walter A. Wright

Walter A. Wright is a mediator based in Texas, USA.

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Walter A. Wright es un Profesor de Derecho y Métodos Alternos de Resolución de Conflictos en Texas State University, San Marcos, Texas, EE. UU. Estudia, investiga, y escribe sobre la utilización de la mediación en los EE. UU. y América Latina. Un abogado, mediador, y árbitro, el Dr. Wright es presidente de Levey & Wright, P.C., un estudio jurídico en Austin, Texas. Ha sido el presidente de la Asociación de Mediadores de Texas y de la Asociación de Abogados-Mediadores, una organización de categoría nacional en los EE. UU. Actualmente integra la junta directiva de la Asociación de Mediadores de Texas y es el editor de Alternative Resolutions¸ la revista cuatrimestral de la Sección de Resolución Alterna de Conflictos del Colegio de Abogados de Texas.




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La proteccion de la confidencialidad en la mediacion
La importancia de la confidencialidad en la mediación no puede ser subestimada. En la mediación, el mediador cuenta con la confidencialidad como una herramienta esencial. En la introducción, el mediador asegura a los participantes la confidencialidad del proceso para crear una "zona de tranquilidad" y ayudar a la expresión franca de sentimientos e intereses. Más tarde en el proceso, el mediador alienta a los participantes a generar ideas y opciones para la solución del conflicto.

John Paul Lederach: A Peacebuilder Bibliography
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Enhancing Mediation Services to the Spanish-Speaking Community:Perceived Needs and Recommendations
We conducted a survey of Texas Dispute Resolution Centers to study the impact of the growth of the Hispanic/Latino population under the auspices of the Texas Association of Mediators. In this article, we will discuss the Dispute Resolution Centers perceived needs and our own recommendations for serving their Spanish-Speaking residents.    12 Comments

Cultural Issues in Mediation: Individualist and Collectivist Paradigms
Every mediation has a unique character influenced by the cultural perspectives of its participants. When issues based on individual rights or strong group identification arise in a mediation, a mediator's awareness of individualist and collectivist paradigms can help surmount cultural barriers to an agreement.    2 Comments



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